Cuánto cuesta de verdad contratar personal doméstico
El salario no es el coste. A los 1.221 € brutos del SMI 2026 hay que sumar la cuota del empleador a la Seguridad Social, que en el régimen de empleados de hogar se calcula sobre una base por tramos y no sobre el sueldo. Esta calculadora da las dos cifras —lo que cobra la persona y lo que te cuesta a ti— con las bases y los tipos publicados para 2026, sin estimaciones.
Calcula tu caso
Limpiadora · 40 h · Externa (sin residencia)
| Salario bruto | 1.221 € | 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año). |
|---|---|---|
| Base de cotización | 1.424,50 € | Tramo 8 de la escala oficial: se calcula sobre la retribución con pagas prorrateadas (1.424,50 €), no sobre el sueldo de la nómina. |
| Cuota del empleador | 317,24 € | 22,27 % de la base: contingencias comunes con la reducción del 20 %, AT/EP, desempleo y FOGASA bonificados al 80 % y MEI. Son 317,24 €. |
| Coste total para ti, al mes | 1.741,74 € | Media de 12 meses con las pagas prorrateadas: 1.741,74 € al mes, 20.900,88 € al año. |
| Cuota del empleado | 91,17 € | 6,40 % de la base: contingencias comunes, desempleo y MEI. Son 91,17 €. |
| Neto para la persona | 1.333,33 € | Antes de IRPF: la retención depende de su situación personal y no la calcula esta página. |
| Tarifa única de la plataforma | 35 € / 59 € / 108 € | 35 €, 59 € o 108 € una sola vez, IVA incluido. No es un coste mensual y no entra en el total de arriba. |
Cómo se calcula
Cuatro pasos, todos con cifras publicadas. No hay horquillas inventadas ni medias del sector.
1. El salario no puede bajar del SMI
La jornada completa se paga como mínimo a 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año, RD 126/2026). A jornada parcial el mínimo va a prorrata de las horas: 20 h son exactamente la mitad, 610,50 €. Por encima del mínimo manda lo que se pacte, y la calculadora usa el salario de referencia de cada profesión.
2. La base de cotización no es el sueldo
La base se calcula sobre la retribución mensual incrementada con la parte proporcional de las pagas extras: 1.221 € × 14 / 12 = 1.424,50 €. Esa retribución se busca en la escala de ocho tramos de la Orden de cotización y se aplica la base del tramo. En una jornada parcial la base puede ser mayor que el salario: con 20 h el sueldo es 610,50 € y la base 785 €.
3. Los tipos, con sus reducciones
Contingencias comunes al 28,30 % (23,60 % empleador y 4,70 % empleado), con una reducción del 20 % en la parte del empleador. Contingencias profesionales al 1,50 % (0,80 % de IT y 0,70 % de IMS), solo empleador. Desempleo al 7,05 % y FOGASA al 0,20 %, con una bonificación del 80 % en la cuota del empleador. MEI al 0,90 % (0,75 % y 0,15 %). El resultado: 22,27 % para el empleador y 6,40 % para el empleado.
4. Lo que el cálculo deja fuera
El IRPF no es una cotización: depende de la situación personal de la persona contratada y se calcula con el procedimiento oficial de la AEAT, así que el neto que ves es antes de impuestos. Tampoco se suman el salario en especie del régimen interno (alojamiento y manutención) ni la tarifa de la plataforma, que es un pago único.
El resultado es una estimación de la cuota por contingencias comunes, profesionales, desempleo, FOGASA y MEI con los datos de 2026. La cuota definitiva la calcula la Tesorería General de la Seguridad Social con los datos del alta; puedes comprobarla en el simulador oficial de la Seguridad Social.
Ejemplos por profesión y jornada
Mismos cálculos, ocho profesiones y dos jornadas. El salario es el de referencia de cada profesión a jornada completa, prorrateado por horas; donde el mercado no supera el mínimo legal se aplica el SMI.
| Profesión | Jornada | Bruto/mes (14 pagas) | Cuota empleador | Coste total/mes | Neto/mes |
|---|---|---|---|---|---|
| Limpiadora | 40 h | 1.221 € | 317,24 € | 1.741,74 € | 1.333,33 € |
| Limpiadora | 20 h | 610,50 € | 174,82 € | 887,07 € | 662 € |
| Empleada doméstica | 40 h | 1.221 € | 317,24 € | 1.741,74 € | 1.333,33 € |
| Empleada doméstica | 20 h | 610,50 € | 174,82 € | 887,07 € | 662 € |
| Niñera | 40 h | 1.221 € | 317,24 € | 1.741,74 € | 1.333,33 € |
| Niñera | 20 h | 610,50 € | 174,82 € | 887,07 € | 662 € |
| Cuidadora | 40 h | 1.221 € | 317,24 € | 1.741,74 € | 1.333,33 € |
| Cuidadora | 20 h | 610,50 € | 174,82 € | 887,07 € | 662 € |
| Cocinero/a | 40 h | 1.400 € | 363,74 € | 1.997,07 € | 1.528,79 € |
| Cocinero/a | 20 h | 700 € | 174,82 € | 991,49 € | 766,42 € |
| Jardinero | 40 h | 1.221 € | 317,24 € | 1.741,74 € | 1.333,33 € |
| Jardinero | 20 h | 610,50 € | 174,82 € | 887,07 € | 662 € |
| Mayordomo | 40 h | 2.000 € | 519,63 € | 2.852,96 € | 2.183,99 € |
| Mayordomo | 20 h | 1.000 € | 256,33 € | 1.423 € | 1.093 € |
| Conductor | 40 h | 1.600 € | 415,71 € | 2.282,38 € | 1.747,21 € |
| Conductor | 20 h | 800 € | 216,03 € | 1.149,36 € | 871,24 € |
Importes mensuales con las pagas prorrateadas (media de 12 meses). El coste total es salario más cuota del empleador; el neto es salario menos cuota del empleado y antes de IRPF.
Qué entra en el coste
La cuota del empleador no es un porcentaje único: son cinco conceptos que se pagan juntos cada mes.
Paga el empleador
- Contingencias comunes: jubilación, incapacidad, maternidad y asistencia sanitaria. Es la partida grande.
- Contingencias profesionales (AT/EP): accidente de trabajo y enfermedad profesional, con la tarifa de primas de los hogares.
- Desempleo: desde octubre de 2022 el empleo de hogar cotiza por paro, con el 80 % de la cuota del empleador bonificado.
- FOGASA: cubre salarios e indemnizaciones pendientes si la casa no puede pagarlos.
- MEI: el mecanismo de equidad intergeneracional, un 0,90 % repartido entre las dos partes.
Se descuenta a la persona contratada
- Contingencias comunes: el 4,70 % de la base.
- Desempleo: el 1,55 %, que le da derecho a la prestación.
- MEI: el 0,15 %.
No entra en el coste mensual
- IRPF: lo retiene el empleador y lo ingresa en Hacienda, pero no es un coste suyo ni una cotización social.
- Alojamiento y manutención en el régimen interno: son salario en especie, no un extra sobre el salario.
- Tarifa de la plataforma: 35 €, 59 € o 108 € una sola vez, aparte del coste mensual.
- Horas extra, nocturnidad o guardias pactadas: se suman al salario y, con él, a la base.
La tarifa de la plataforma, aparte
Encontrar a la persona es un pago único por adelantado; el coste mensual de arriba es lo que cuesta tenerla contratada. Son dos cosas distintas y la página no las mezcla.
| Plan | Pago único | Perfiles completos |
|---|---|---|
| Básico | 35 € | 3 |
| Búsqueda activa | 59 € | 7 |
| Profesional | 108 € | 15 |
Precios con IVA incluido, pago único con tarjeta, sin suscripción. El registro y la publicación de la oferta son gratuitos. Ver qué incluye cada plan
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta al mes una empleada de hogar a jornada completa en 2026?
A jornada completa, el salario mínimo son 1.221 € brutos al mes en 14 pagas y la cuota del empleador 317,24 €, así que el coste real es de 1.741,74 € al mes de media (20.900,88 € al año, con las pagas prorrateadas). Si se pacta por encima del SMI, sube el salario y sube también la base de cotización.
¿Qué porcentaje paga el empleador a la Seguridad Social?
El 22,27 % de la base de cotización. Dentro de ese porcentaje, las contingencias comunes son el 23,60 % con una reducción del 20 % (queda en el 18,88 %), las profesionales el 1,50 %, el desempleo el 5,50 % con una bonificación del 80 % (queda en el 1,10 %), el FOGASA el 0,20 % bonificado al 80 % (0,04 %) y el MEI el 0,75 %. Con el SMI la base es 1.424,50 € y la cuota 317,24 €.
¿Cuánto se le descuenta a la persona contratada?
El 6,40 % de la base: el 4,70 % de contingencias comunes, el 1,55 % de desempleo y el 0,15 % de MEI, que con el SMI son 91,17 € al mes. A eso se añade el IRPF, que depende de su situación personal y no lo calcula esta página.
¿Y si es a media jornada? ¿Baja el coste a la mitad?
No baja a la mitad. Con 20 h el salario es 610,50 € (la mitad del SMI), pero la base de cotización va por tramos y resulta 785 €, más alta que el salario: la cuota del empleador son 174,82 € y el coste total 887,07 € al mes. Cuanto menos jornada, más pesa la cuota en el coste.
¿La tarifa de la plataforma entra en el coste mensual?
No. SPECTRUM DOMUS cobra una sola vez 35 € (3 perfiles completos), 59 € (7) o 108 € (15), con IVA incluido y sin suscripción. Es el coste de encontrar a la persona; el coste mensual de tenerla contratada es el salario más la cuota del empleador.
¿Cambia si es interna, con residencia?
La cotización es la misma: se calcula sobre la base del tramo en el que cae el salario. Lo que cambia es que el alojamiento y la manutención forman parte del salario en especie y hay que valorarlos en el contrato; no se suman aparte al coste en metálico que ves aquí.
Sigue por aquí
Coste y condiciones por profesión
- Limpiadora: preguntas frecuentes
- Empleada doméstica: preguntas frecuentes
- Niñera: preguntas frecuentes
- Cuidadora de mayores: preguntas frecuentes
- Cocinero/a: preguntas frecuentes
- Jardinero: preguntas frecuentes
- Mayordomo: preguntas frecuentes
- Conductor privado: preguntas frecuentes
Fuentes de las cifras
Cada tipo y cada base de esta página están en una norma publicada. Si una cifra no está aquí, no se muestra.
- Orden PJC/297/2026: bases por tramos y tipos de cotización (arts. 15 y 16)
- Seguridad Social: guía práctica del empleo en el hogar (reducciones y bonificaciones)
- Seguridad Social: simulador oficial de cuota de empleo de hogar
- LGSS, disposición adicional 61.ª: tarifa de primas de los hogares (1,50 %)
Cálculo orientativo, no vinculante. El importe definitivo lo determina la Tesorería General de la Seguridad Social según los datos del alta y las reducciones a las que tenga derecho el empleador (por ejemplo, la deducción del 45 % de las familias numerosas).