Сколько на самом деле стоит нанять домашнего персонала

Оклад — это ещё не стоимость. К 1 221 € брутто по SMI 2026 добавляются взносы работодателя в Seguridad Social, которые для домашнего персонала считаются не от оклада, а от базы по ступеням. Калькулятор показывает обе цифры — сколько получает человек и сколько платит дом — по опубликованным на 2026 год базам и ставкам, без оценок.

Ваш случай

Уборщица · 40 h · Без проживания

Как считается

Четыре шага, и все цифры — из опубликованных норм. Никаких придуманных вилок и средних по рынку.

1. Оклад не ниже SMI

Полная занятость оплачивается минимум в 1 221 € брутто в месяц при 14 выплатах (17 094 € в год, RD 126/2026). При частичной занятости минимум пропорционален часам: 20 ч — ровно половина, 610,50 €. Выше минимума действует договорённость, и калькулятор берёт ориентир оклада по профессии.

2. База взносов — не оклад

База считается от месячной выплаты с пропорциональной частью премий: 1 221 € × 14 / 12 = 1 424,50 €. Эта сумма ищется в шкале из восьми ступеней Orden de cotización, и применяется база ступени. При частичной занятости база может быть выше оклада: при 20 ч оклад 610,50 €, а база 785 €.

3. Ставки и их скидки

Общие риски — 28,30 % (23,60 % работодатель и 4,70 % работник), со скидкой 20 % для работодателя. Профессиональные риски — 1,50 % (0,80 % временная нетрудоспособность и 0,70 % постоянная), только работодатель. Безработица — 7,05 %, FOGASA — 0,20 %, с льготой 80 % для работодателя. MEI — 0,90 % (0,75 % и 0,15 %). Итог: 22,27 % для работодателя и 6,40 % для работника.

4. Что расчёт не включает

IRPF — не взнос: он зависит от личной ситуации работника и считается по официальной процедуре AEAT, поэтому сумма на руки показана до налога. Не прибавляются и натуральная часть при проживании (жильё и питание), и тариф платформы — это разовый платёж.

Результат — оценка взносов по общим и профессиональным рискам, безработице, FOGASA и MEI по данным 2026 года. Точную сумму рассчитывает Tesorería General de la Seguridad Social по данным регистрации; проверить её можно в официальном симуляторе Seguridad Social.

Примеры по профессиям и занятости

Тот же расчёт: восемь профессий и две ставки часов. Оклад — ориентир профессии при полной занятости, пропорционально часам; там, где рынок не выше законного минимума, применяется SMI.

Суммы в месяц с пропорциональными премиями (среднее за 12 месяцев). Итого — оклад плюс взносы работодателя; на руки — оклад минус взносы работника и до IRPF.

Что входит в стоимость

Взносы работодателя — не один процент, а пять статей, которые платятся вместе каждый месяц.

Платит работодатель

• Общие риски: пенсия, нетрудоспособность, материнство и медицинская помощь. Самая крупная статья.
• Профессиональные риски (AT/EP): несчастный случай на работе и профессиональное заболевание, по тарифу для домашних хозяйств.
• Безработица: с октября 2022 года домашний персонал платит взносы по безработице, 80 % доли работодателя покрыто льготой.
• FOGASA: фонд гарантии зарплаты — покрывает долги по окладу и выходному пособию, если дом не может заплатить.
• MEI: механизм межпоколенческого равенства, 0,90 %, делится между сторонами.

Удерживается у работника

• Общие риски: 4,70 % от базы.
• Безработица: 1,55 % — это и даёт право на пособие.
• MEI: 0,15 %.

Не входит в месячную стоимость

• IRPF: работодатель удерживает и перечисляет его в налоговую, но это не его расход и не социальный взнос.
• Жильё и питание при проживании: это зарплата в натуральной форме, а не надбавка к окладу.
• Тариф платформы: 35 €, 59 € или 108 € один раз, отдельно от месячной стоимости.
• Сверхурочные, ночные смены и дежурства по договору: прибавляются к окладу и вместе с ним — к базе.

Тариф платформы — отдельно

Поиск человека — разовый платёж; месячная стоимость выше — это цена самой занятости. Это две разные вещи, и страница их не смешивает.

Цены с IVA, разовый платёж картой, без подписки. Регистрация и публикация заявки бесплатны. Что входит в каждый план

Частые вопросы

Сколько в месяц стоит домработница при полной занятости в 2026 году?

При полной занятости минимальный оклад — 1 221 € брутто в месяц при 14 выплатах, а взносы работодателя — 317,24 €, то есть реальная стоимость 1 741,74 € в месяц в среднем (20 900,88 € в год с пропорциональными премиями). Если платить выше минимума, растут и оклад, и база взносов.

Какой процент работодатель платит в Seguridad Social?

22,27 % от базы взносов. Внутри: общие риски 23,60 % со скидкой 20 % (остаётся 18,88 %), профессиональные 1,50 %, безработица 5,50 % с льготой 80 % (остаётся 1,10 %), FOGASA 0,20 % с льготой 80 % (0,04 %) и MEI 0,75 %. При SMI база — 1 424,50 €, а взносы — 317,24 €.

Сколько удерживают у работника?

6,40 % от базы: 4,70 % общих рисков, 1,55 % безработицы и 0,15 % MEI — при SMI это 91,17 € в месяц. Сверху IRPF: он зависит от личной ситуации и здесь не считается.

А если половина ставки? Стоимость уменьшается вдвое?

Нет. При 20 ч оклад 610,50 € (половина SMI), но база взносов идёт по ступеням и получается 785 € — выше оклада: взносы работодателя 174,82 €, итого 887,07 € в месяц. Чем меньше часов, тем большую долю занимают взносы.

Тариф платформы входит в месячную стоимость?

Нет. SPECTRUM DOMUS берёт один раз 35 € (3 полные анкеты), 59 € (7) или 108 € (15), с IVA и без подписки. Это стоимость поиска человека; месячная стоимость занятости — оклад плюс взносы работодателя.

Меняется ли что-то при проживании?

Взносы те же: они считаются от базы ступени, в которую попадает оклад. Меняется то, что жильё и питание входят в зарплату в натуральной форме и должны быть оценены в договоре; к денежной стоимости выше они не прибавляются.

Что дальше

• Тарифы платформы
• Частые вопросы о домашнем персонале

Стоимость и условия по профессиям

• Уборщица: частые вопросы
• Домработница: частые вопросы
• Няня: частые вопросы
• Сиделка для пожилых: частые вопросы
• Повар: частые вопросы
• Садовник: частые вопросы
• Дворецкий: частые вопросы
• Личный водитель: частые вопросы

Источники цифр

Каждая ставка и каждая база на этой странице — из опубликованной нормы. Если цифры там нет, мы её не показываем.

• Orden PJC/297/2026: базы по ступеням и ставки взносов (ст. 15 и 16)
• Seguridad Social: практическое руководство по домашнему труду (скидки и льготы)
• Seguridad Social: официальный симулятор взносов
• LGSS, доп. положение 61: тариф страховых премий для домашних хозяйств (1,50 %)

Расчёт ориентировочный и не является офертой. Итоговую сумму определяет Tesorería General de la Seguridad Social по данным регистрации и с учётом льгот, на которые имеет право работодатель (например, вычет 45 % для многодетных семей).

Смотреть анкеты кандидатов